江苏常熟发电有限公司（以下简称“常熟发电”）是一家历史悠久的现代化发电企业，以其雄厚的实力、先进的技术和卓越的管理而闻名。作为一家负责任的企业，常熟发电始终致力于人才培养和引进，为青年学子提供广阔的发展平台。

为了招揽和培养新一代的电力人才，常熟发电积极开展校园招聘活动，深入高校选拔优秀毕业生。公司每年都会到全国知名高校进行宣讲和招聘，为毕业生提供了解企业文化、职业发展路径和成长机会的机会。通过校园招聘，常熟发电不断壮大技术团队，为持续发展注入新鲜血液。

校园招聘流程

常熟发电的校园招聘流程通常包括以下几个环节：

1. 宣讲会：公司代表深入高校进行宣讲，介绍公司概况、业务领域、发展战略和招聘岗位信息。

2. 简历筛选：学生通过在线平台或宣讲会现场投递简历，由公司进行筛选和评估。

3. 笔试：通过简历筛选的候选人参加笔试，考察专业知识、综合能力和逻辑思维。

4. 面试：笔试通过的候选人进入面试环节，包括专业技术面试、心理测评和能力测评。

5. 录用：综合笔试和面试结果，常熟发电决定录用候选人，并与之签订劳动合同。

招聘岗位

常熟发电的校园招聘岗位涵盖多个专业领域，主要包括：

电气工程

机械工程

热能工程

自动化

控制科学与工程

计算机科学与技术

环境工程

管理学

薪酬福利待遇

作为一家大型国有企业，常熟发电为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括：

高于行业平均水平的薪资

全面的福利保障，包括五险一金、补充医疗保险和带薪休假

培训发展机会，助力员工职业发展

舒适的工作环境，配备现代化的办公设施

良好的团队氛围，促进协作和成长

校园招聘典型案例

小王是某知名高校电气工程专业毕业生，通过常熟发电的校园招聘流程进入公司。入职后，小王被分配到技术部门，参与火力发电厂的电气设计、安装和调试工作。凭借扎实的专业基础和勤奋好学的态度，小王迅速成长为部门骨干，并多次获得公司表彰。

常熟发电的企业文化

常熟发电以“科技创新、节能环保、安全高效、服务社会”为企业宗旨，打造了独特的企业文化。公司提倡“敬业奉献、追求卓越、团结协作、勇于创新”的价值观，营造了尊重人才、重视创新、鼓励竞争的良好工作氛围。

江苏常熟发电有限公司的校园招聘活动为高校毕业生提供了广阔的职业发展平台。公司以雄厚的实力、先进的技术、卓越的管理和有竞争力的薪酬福利吸引了大批优秀人才。通过校园招聘，常熟发电源源不断地注入新鲜血液，为公司持续发展提供动力。

对于青年学子而言，常熟发电的校园招聘不仅是一份工作机会，更是一次踏入电力行业的机遇。公司良好的工作环境、培训发展机会和企业文化为个人成长和职业发展提供了坚实的基础。